• 一场美的被裁员工与董事长方洪波的对话
      2022年,美的因战略改变而对部分业务进行了调整,不可避免地出现了人员变动。一位被裁的员工在美的内部网络社区发表了一段被优化后的感慨文字,这段文字被美的集团董事
    2023-10-26 236
    关明生:如何解决中小企业老板的“心累”和“身累”
      淘课网董事长  我在阿里工作时,接触最多的人,除却一起打拼的同事,就是众多中小企业老板。这几年我也访问了很多中小企业,积累了一些案例。中小企业老板让我印象最
    2023-10-26 443
    电子商务发展升级 传统零售如何悄悄进化
      文/李向莉贵航高级技工学校  在电子商务迅速发展的当下,大众普遍认为传统零售业将会被电子商务取代。但从近几年的发展趋势不难看出,尽管电子商务的发展使传统零售业
    2023-10-26 326
    直播电商时代物流企业的发展策略
      文/万晶晶苏州托普信息职业技术学院  伴随着直播电商迅猛发展,物流行业面临前所未有的挑战和机遇。直播电商市场不断扩张,对物流时效要求更高,物流发展逐渐趋于智能
    2023-10-26 477
    电商环境下消费者行为蕴藏新商机
      文/桑梦莹香港岭南大学  随着互联网的普及和信息技术的飞速发展,电子商务已经成为推动现代商业发展的重要力量。电子商务的兴起改变了大众的生活方式,使购物不再受到
    2023-10-26 300
    5G时代工业信息化转型升级迈入“春天”
      文/杜圣宇松滋市人大常委会办公室  如今,5G(第5代移动通信技术)已广泛应用于大众生活,相较于3G、4G,5G的通信频率更高,技术优势更加明显。工信部已为中国移动、中
    2023-10-26 287
    樊 登:不确定性令人心生敬畏
      帆书(原樊登读书)创始人  如果你想要解决一个复杂的问题,一定要拥抱不确定性。有一句特别经典的话:确定性令人作恶,概率令人赌博,不确定性令人心生敬畏。  为什
    2023-10-26 465
    郭广昌:好的股东,在不被需要的时候可以一句话不说
      复星国际董事长  以强大品牌为依托的投资平台是吸引优秀人才加盟的关键。在品牌建设上,我们取得了一点成效,未来发展也要继续紧紧围绕品牌建设。很多企业让我们去投
    2023-10-26 435
    张 勇:平台型企业不能完全按照市场原则出牌
      阿里巴巴集团原首席执行官  刀在石上磨,人在事上磨,一个人的综合能力要在实践中打磨。我一直说,我早年在阿里受到的最大训练是2011年的“十月围城”。当
    2023-10-26 223
    强化绩效评价“指挥棒”作用 带动管理水平提升
      文/杨敏青海夏都会计师事务所有限公司  随着经济的快速发展和会计行业竞争的加剧,会计师事务所面临着日渐增长的压力和挑战。这些压力来自客户对服务质量不断提高的要
    2023-10-26 297
    董明珠:我的梦想是把当下的每一天过好
      珠海格力电器股份有限公司董事长  虽然我现在70岁,但我(觉得)心理年龄只有25岁。我对青年的理解是,只要你有梦想,你就是青年人。所谓的梦想往往是指,给自己设计一
    2023-10-26 288
    创新培训方式:提高企业效益的“小巧思”
      文/刘晓博山西中条山集团胡家峪矿业有限公司  企业在激烈竞争中要想取得显著发展优势,就需要不断提升自身的经营管理能力和水平。人才作为企业获得竞争优势和提升管理
    2023-10-26 436
    数字经济时代拆解创新型人才培养新方法
      文/于秀丽长春财经学院  数字经济时代,培养创新型人才的重要性日益凸显,是实现经济快速发展的重要举措。数字经济时代对人才的需求逐渐多元化,强调人才需要具备创新
    2023-10-26 471
    人力资源管理趋势有哪些
      文/唐娟浙江晖石药业有限公司  在竞争激烈的商业环境中,企业要想保持竞争优势和持续发展,就要注重开展人力资源管理工作。人力资源管理是确保组织拥有高素质、高效能
    2023-10-26 359
    电力企业人力资源培训的“布局之道”
      文/次仁卓玛国网西藏电力有限公司拉萨发电公司  电力是国家经济和社会发展的重要支撑,而人力资源是电力企业可持续发展的核心。在全面深化改革的背景下,电力企业人力
    2023-10-26 315
    人力资源绩效管理创新 企业如何避免踩坑
      文/林沛纯揭阳高新技术产业开发区生产力促进中心  人力资源绩效管理作为企业管理中的重要组成部分,借助大数据技术可以发挥更大作用,更好地服务企业发展。然而,从企
    2023-10-26 286
    创新人力资源管理 国企才能更受人才青睐
      文/潘婧河南省豫地科技集团有限公司  随着信息技术革命和全球化的加速推进,国企不断面临发展机遇与挑战。信息技术的迅猛发展不仅改变了商业模式,还重塑了人才需求和
    2023-10-26 394
    员工激励机制:助力企业经营活力全面激发
      文/何楠内蒙古西部天然气股份有限公司  随着经济全球化和市场竞争加剧,企业人力资源管理的作用日益凸显。而员工作为企业重要的资源之一,在企业的发展与竞争中扮演至
    2023-10-26 171
    建设企业文化人力资源管理的切入点有这些
      文/于水清北京爱和健康科技有限公司  在当今竞争激烈的商业环境中,企业文化不仅仅是一个组织内部价值观的外在体现,更是塑造企业形象、吸引人才以及推动创新的关键要
    2023-10-26 435
    周鸿祎:大模型绝不是风口和泡沫
      360公司创始人  大模型很热,但我认为它绝不是风口和泡沫,而是代表了一次工业革命的机会,将大幅提高生产力和生产效率。作为新一代的生产力工具,大模型具有前所未有
    2023-10-26 417
    村镇银行的未来在金融服务创新
      文/李智慧赤峰市松山立农村镇银行有限责任公司  实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史
    2023-10-26 349
    数字普惠金融擦亮企业绿色创新“名片”
      文/娄厦姚春琼哈尔滨商业大学金融学院  随着环境退化日益加剧,企业也逐渐面临着平衡生产消费和生态保护的紧迫问题。为实现“碳中和”“碳达峰&rdquo
    2023-10-26 234
    金融服务如何促进新型农业经营主体产业融合发展
      文/王怀军抚州市属农业发展集团有限公司  近年来,随着社会经济不断发展,国家对农业经济的重视程度逐渐提高,一系列乡村振兴战略的提出,推动了农村经济的全面发展,
    2023-10-26 299
    消费信贷风险来袭 商业银行如何“脱身”
      文/史亚琳周杰湖北经济学院法商学院  近年来,随着我国经济快速发展,大众的消费需求也在不断增加,无形中推动了个人消费信贷业务发展。商业银行的信贷业务中,个人消
    2023-10-26 470
    商业模式创新成共识 供应链整合迫在眉睫
      文/占磊奥镁(中国)有限公司  商业模式创新是指重新定义和转变企业商业模式的基本组成部分,是创建新的价值主张、收入流和运营策略的过程。它超越了渐进式变化,需要对
    2023-10-26 457
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